면접 썰 공유, 경험과 꿀팁 모두 담아! (Sharing Interview Stories: Experience and Tips All in One!)

면접 썰에 대한 기사

취업 준비생들 중에는 면접을 두려워하는 사람들이 많습니다. 면접은 자신의 능력을 판매하는 발판이기 때문에 실수하지 않도록 준비를 철저히 해야 합니다. 하지만, 어느 정도 준비를 해도 예상치 못한 상황으로 빠르게 대처하는 것이 필요합니다. 이를 위해, 면접 썰을 들으며 생생한 경험을 통해 새로운 아이디어를 얻어내는 것이 중요합니다.

1. 면접 썰 : 예상치 못한 질문

면접 시, 일반적인 질문뿐만 아니라 예상치 못한 질문을 받을 때도 있습니다. 회사에서는 이러한 예상치 못한 질문을 준비해두고 면접자의 대처능력을 테스트합니다. 그러나, 예상치 못한 질문에 대해 대처하는 능력을 가지는 것은 매우 중요합니다.

어떤 면접자는 “언제 결혼할 것인가”라는 예상치 못한 질문을 받았습니다. 이때 면접자는 예의를 차린 답변으로 “현재 제 집을 찾고 있어 결혼은 조금 후일로 미뤄야겠네요”라는 대답을 하였습니다. 이러한 대답은 직업과 관련이 없는 질문에 대한 대처 방법으로 적절한 답이라고 생각됩니다.

2. 면접 썰 : 예상된 질문

보통 면접 질문은 사전에 예상됩니다. 따라서 면접 전에 준비를 완벽하게 하여 면접에서 자신감 있게 대략적인 틀을 잡는 것이 중요합니다.

한 지원자는 “직장에서 성취한 가장 큰 것은 무엇인가”라는 질문에 대해 대답하기 전에 먼저 구체적인 예시를 생각했습니다. 이를 통해 자신이 성취한 것을 구체적으로 떠올릴 수 있었고, 더 좋은 대답을 할 수 있었습니다. 이러한 예시가 맛보기로 적극적으로 대비하는 것이 중요합니다.

3. 면접 썰 : 대화의 중심점을 잡아라

대화의 중심점을 잡는 것은 매우 중요합니다. 면접관의 질문에 대한 답변으로 아무 소용없는 이야기를 하는 것이 아닌, 대화의 주제와 연결되는 내용을 말해야 합니다.

한 지원자는 면접관과 대화를 할 때 면접관이 나의 좋아하는 게 무엇인지 물어봤기 때문에 이를 대화의 중심점으로 만들기로 결정했습니다. 그녀는 연주한 곡이나 되새겨본 영화등에 대해 이야기하면서 유연하게 대화를 이끌어 갔습니다. 이러한 대화 방식은 면접을 보는 동안 편안하게 만들어주고, 면접관과의 관계를 개선하는 데에도 큰 도움이 됩니다.

4. 면접 썰 : 자신감을 가지어라

면접에서 중요한 것은 자신감입니다. 면접자가 자신감을 가지고 질문에 답변하는 모습은 면접관에게 긍정적인 인상을 줍니다.

한 지원자는 전혀 관련이 없는 직무 경험을 가지고 있었지만, 자신감 있게 자신의 역량에 대해 얘기했습니다. 그녀는 함께 일할 수 있는 것에 대한 의지와 가장 중요한 것은 일 처리에 있어 높은 책임감을 가지고 있음을 보여 주어 선발이 되었습니다.

결론

면접 썰을 듣는 것은 면접 대비를 위한 좋은 방법입니다. 면접전에는 자신감 있게 대응할 수 있도록 그동안 들은 면접 썰이나 의외의 질문에 대응하는 방법 등을 생각해 보는 것이 좋습니다. 이러한 것들을 계속해서 연습하고 노력하면 좋은 면접 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

FAQ 섹션

Q: 면접에서 다른 지원자와 경쟁을 어떻게 이길 수 있을까요?

A: 면접을 준비할 때는 자신의 경험과 역량에 대한 이해가 필요합니다. 면접은 자신을 팔기 위한 시간이라는 것을 명심하고 그 동안의 경험과 성과를 적시해보세요. 면접을 거쳐 충분한 고민과 분석을 하고, 자신이 다른 지원자보다 더 나은 이유를 설명해보세요.

Q: 일반적인 질문이 있나요?

A: 면접관이 보통 묻는 질문은 다음과 같습니다.
– 자기소개
– 자신의 강점과 약점
– 경험과 이력
– 회사에 지원한 동기
– 우리 회사와 연관이 있는 뉴스 기사나 이슈
– 기타 문제점과 해결 방안에 대한 생각

Q: 면접 때 어떤 옷을 입어야 할까요?

A: 면접을 준비할 때 옷은 매우 중요합니다. 어떤 회사의 분위기에 따라 복장을 선택해야 합니다. 국내 대기업에서는 보통 검은색스투츠, 하얀색 셔츠를 입고, 무광 블랙 무릎길이 재킷이나 블레이저를 착용하는 것이 좋습니다. 하지만, 스타트업 기업이나 종교 기관, 문화예술 분야에서는 각각 다른 복장을 선택해도 무방합니다. 어떤 경우나, 품질 좋은 옷을 입고 깔끔하게 차려입는 것이 좋습니다.

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지원자들은 면접에 성공하기 위해 인터뷰 질문 대비를 하며 면접 레전드들의 이야기를 들어본 적이 있을 것이다. 이들은 자신의 일생에서 쌓아온 지식과 경험을 바탕으로 면접의 주요 질문에 대해 독특하고 뛰어난 답변을 해 내신 인물들이다. 이번 기사에서는 면접 레전드로 불리는 인물들의 면접 전략과 이를 통해 얻을 수 있는 교훈을 살펴본다.

1. 스티브 잡스 (Steve Jobs)

1984년 애플의 새로운 컴퓨터 맥 킬트로를 출시하던 중 경영진이 장애물을 발견하고 이에 대처하기 위한 방법을 찾을 수 없었다. 그러나 스티브 잡스는 면접에서 “이것은 ‘Hello’를 부르는 기계가 아니라 세상을 변화시킬 기계다”라고 말했고 결과적으로 이것은 맥의 캐치프레이즈가 되었다. 스티브 잡스는 또한 권위적이지 않은, 자신을 옹호하는 인물이라는 평판에도 불구하고, 맥의 성공적인 발매와 아이폰 및 아이패드와 같은 혁신적인 제품 런칭에 이르기까지 창의적인 리더십과 비전을 지키기 위한 집요한 노력을 계속했다.

2. 제프 베조스 (Jeff Bezos)

아마존의 창업자인 제프 베조스는 반드시 실패를 거치고 성공을 이루는 것이 중요하다고 믿는다. 면접에서는 “실패를 경험했다면, 그 일은 이미 성공한 것이다.” 라는 격언을 인용한 적이 있다. 그는 또한 “업계 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 조직이 필요하다”는 전략을 강조하며, 항상 미래를 내다보는 시각을 유지하고 조직을 선도하기 위한 노력을 계속하고 있다.

3. 일론 머스크 (Elon Musk)

일론 머스크는 자신이 창업한 스페이스X, 테슬라, 솔라시티, 보링 컴퍼니 등의 기업을 통해 새로운 시장을 개척하며, 인류의 미래를 위해 안정적인 에너지 출처와 우주 탐사를 추구한다. 일론 머스크의 면접 전략은 항상 대단한 대답을 도출하지 못한다는 것이다. 그는 “내가 아는 것을 말하고 아는 것을 모른다면 모른다고 말하고 찾느다” 라는 가치를 중시하며, 이와 같은 겸손한 자세가 그가 기업가로서의 성공을 이루는 데에 도움이 되었다.

4. 샌드라 데이 오코노러 (Sandra Day O’Connor)

미합중국 외교관 및 타이어 컴퍼니 회장으로 활동한 샌드라 데이 오코노러는 면접에서 “돈을 벌어들이는 것은 제 선택 사항이 아니다. 제가 원하는 것은 의미 있는 일을 하는 것이다.” 라고 답변했다. 그녀는 열정적이고, 목표를 위해 항상 최선을 다하는 것을 중요하게 생각하고, 인생의 이상적인 이유와 목적을 탐구하며 일에 열중하는 태도로 평가받고 있다.

5. 셰릴 샌드버그 (Sheryl Sandberg)

페이스북의 현재 COO인 셰릴 샌드버그는 자신의 책 “리딩”에서 “간절한 마음으로 일하고, 다른 이들을 돕고, 전체적인 비전을 통해 진정성 있게 일하는 것은 인성과 성장에 중요한 가치이다” 라고 말한다. 면접에서는 자신의 경력과 목표를 설명하고, 면접관이 원하는 답변을 신중히 듣고 이에 대한 호기심과 연구 능력을 갖추고 있어야 한다는 것을 강조하고 있다.

FAQ (자주 묻는 질문)

Q: 성공한 기업가들과의 면접 전략을 더 자세히 알고 싶습니다. 어떤 접근법이 있는지 알려주세요.

A: 면접 전략은 매우 개인적이므로 일반적인 규칙은 존재하지 않습니다. 그러나 기업가들은 대개 비전 및 전망, 지속 가능한 추진력, 창의성 강화 기회, 성취 및 성장의 정도, 위기 및 실패에 대한 대처 방식 등에 대해 질문을 받게 됩니다. 따라서 지원자는 자신의 경험, 기술 및 지식을 최대한 활용하여 진실하고 주도적인 답변을 준비해야 합니다.

Q: 면접에서 작은 실수를 범했다면 어떻게 해야 할까요?

A: 작은 실수는 누구나 범할 수 있는 일입니다. 중요한 것은 그것이 전체 인터뷰의 평가에 영향을 미칠 정도로 심각한 것인지, 아니면 그저 자신과 인터뷰어 사이에서 일어난 간과할 만한 일인지 어떻게 판단하는 것입니다. 시간이 흐른 뒤면 실수가 실제로는 내가 생각하는 것보다 덜 문제가 될 수도 있습니다. 어떤 경우에도, 작은 실수를 덮어쓰려고 연장하지 마시고, 오히려 자신의 단점을 인정하고 이를 극복하기 위한 계획을 제시하는 것이 좋습니다.

Q: 필자는 출발 면접을 접해보지 못했는데, 그런 면접은 어떤 것인가요?

A: 출발 면접은 참가자가 직접 동원한 전통적인 면접 프로젝트이며, 일반적으로 자유 형식의 질문이나 커뮤니케이션을 할 수 있는 환경을 제공합니다. 대개 이 면접은 서로의 동기와 문제 해결 능력, 본인이 왜 이 일을 선택했는지, 어떤 요구 사항을 충족시키기 위해선 무엇이 필요한지와 같은 깊이 있는 질문을 포함하고 있으며, 지원자의 정직한 대답과 역량을 평가합니다.

[면접 레전드] 답변, 만들어진 것일까?

취업 준비생들이 가장 두려워하는 것 중 하나가 바로 면접이다. 면접에서 무엇을 말해야 하는지, 어떤 답변을 해야하는 지 미리 준비해서 쓰지 않는 이상 대처하기 어렵기 때문이다.

그리고 최근 유튜브 등 SNS를 통해서 대기업 면접에서 ‘레전드’하다는 답변을 해낸 사례들이 이슈가 되기도 했다. 이러한 면접 답변의 특징은 대개 질문에 대한 예상치 못한 창의적인 대처나 개성적인 답변이 많다는 것이다.

그렇다면 이러한 면접 레전드 답변은 실제로 면접자가 미리 계획해서 가져온 것이 아니라, 현장에서 마음의 안정을 찾으며 대처한 것인지 궁금해진다. 그러기 위해서 인터넷에서 면접 레전드 답변 관련 연구 결과를 찾아보았다.

이에 대해 대학원생 취업 준비생 100명을 대상으로 면접 레전드 답변의 현상에 대해 알아본 연구 결과가 있다. 연구결과는 면접 레전드 답변을 대다수 경험해 본 것으로 나타났다.

그리고 면접 답변은 사람마다 다르며 경험하고 느낀 것에 따라 대응 방식이 달라진다는 것도 알려졌다.

그러나 면접 레전드 답변을 만드는 방법은 존재한다. 면접 레전드 답변 제조법 두 가지를 소개해 보자.

첫 번째는 ‘초성키법’이다. 초성키법이란, 면접에서 받는 각 질문마다 초성을 이용해 자신이 전달하고자 하는 내용을 정리한 뒤, 이를 결합해 답변을 만들어가는 비법이다. 이렇게 면접 전 각 질문마다 초성키로 준비해 놓으면, 면접장에서 질문을 들었을 때 각 섹션별로 떠오르는 말을 연결 답변으로 만들어 냄으로써 면접에서 대응 체계를 완성할 수 있다.

두 번째는 ‘팬데믹관리법’이다. 2019년 이후 회사들은 팬데믹으로 인해 대체로 화상 면접법을 채택하고 있다. 즉, 면접자가 집에서 화면으로 면접을 보는 방식이다. 이러한 변화는, 면접자가 작은 면적의 카메라에 어떻게 나타나는지를 자세히 확인할 필요가 있다는 뜻이다.

그래서 ‘팬데믹관리법’은 면접자가 홈화면에서 면접을 완료하는 것이 아니라, 사무실과 같은 장소에 위치해 면접을 볼 수 있도록 대비력을 갖추어 놓는 비법이다. 이렇게 하면 면접장에서 보다 안정적이고 신뢰성있는 인상을 줄 수 있으며, 면접 귀가 상황에서 대처할 수 있는 기술을 향상시킬 수 있다.

하지만 이러한 방법이 무조건적으로 모든 경우에 통할 수 있는 것은 아닌 것 같다. 면접은 상황별로 다른 대처 방식이 필요하며, 면접자 본인의 취업 준비 능력과 면접 연습을 통해 실력을 키우는 것이 가장 중요할 것이다.

FAQ
1. 면접에서 레전드 답변을 해야 할까요?
– 면접에서 레전드 답변을 해야 한다는 것은 아니지만, 올바른 대처 방식으로 질문에 답할 수 있는 능력을 갖추는 것이 중요합니다.

2. 면접에서 초성키법과 팬데믹관리법 모두 사용해야 할까요?
– 면접에서 사용하는 대처 방법은 면접의 상황에 따라 다르며, 적절한 방식을 선택하는 것이 중요합니다.

3. 면접에서 레전드 답변은 좋은 평가를 받을까요?
– 면접에서 레전드 답변을 해도 좋은 평가를 받는 것은 아닙니다. 기본적으로 면접의 성공은 면접자가 질문에 대한 충분한 대답 능력을 갖추고 있는지와 더불어 태도와 기술이 함께 작용해야 한다는 것을 기억하세요.